大臣我近来观察到了朝廷任用官员的许多弊端，存在着四个方面的问题：一是进入官员的管道过多，罢免官员的方法太简单，地方州郡官员的任用太泛滥，中央政府朝省的官员，罢免得过于频繁。要想弥补这个弊端，有三个办法：一是在至元三十年以后，增设的部门，过于泛滥不很重要的官员，都应该予以裁除，其他在外地任用的官员，都全部并入中央政府的中书省。二是应该遵守朝廷的规章制度，开设科举，通过考试选拔官员，让三品以下官员，都向朝廷推举他们所知道的人才，对推举人才的官员予以行当的奖赏，对失责的官员予以惩罚。三是在古代，刺史为三公，由郎官出任百里官员，都是为了让在外任职的官员，知道进行朝廷治理国家的体制，朝廷内任职的官员，知道民间的利弊。
另外，各县的县尹，地方长官，只要有声誉，善于处理政务的人，都应该任命他们为郎官御史，在郡守任职的地方官员，有奇特才能，政绩卓越的人，都应该任命他们为宪使尚书。其余的官员都应该根据仓储的资历和品行，予以相应的升迁，在朝廷内任职的官员，不得三次考核后还连任京官，在外地任职的官员，只要连任两届以上，就可升迁为朝廷内的官员。政绩不是是出色的官员，品行没有败坏的官员，都应该根据他多年和劳绩，给予适当的调动。凡是朝廷里空缺的官员，必须在二十个月以上，才能予以升迁，进补相应的空缺。只有这样才能理顺官员的升迁通道，鼓励贤能的官员，而让那些不肖的败类官员，无从获得升迁的机会，因此得清理官员队伍。这是大臣我为整顿官员队伍而提出的建议，在此向朝廷提出来，请求予以采纳！
当时的河北道廉访副使，一位僧人家奴，也在外地，向朝廷提交了一份报告，请求御史台的大臣，代替他转交朝廷。他在报告中建议说：
自古以来，要想真正获得忠诚的大臣，必须是有孝行的人。今天在朝廷里的官员，许多人在长达十年时间，都没有回家看望亲人，不但没有思念亲人的心思，而是由于朝廷没有订立专门的制度，给予他们相应的假期，因此不敢擅自离开官职，破坏了朝廷的规矩。
古代的法律规定，朝廷里的官员，凡是父母居住在在三百里之外的人，每三年都要给予机会，让他们回家看望亲人，每次给予假期二十天。没有父母的官员，每五年给予他们一次拜扫祖宗陵墓的机会，给予假期十天，以此类推，父母在三百里，甚至上万里的官员，都应该根据离家的远近，给予相应的假期。
朝廷订立专门的制度，予以相应的假期，让官员们回家看望亲人，凡是借故不回家看望亲人的官员，应该处以他们的罪行。如果有采用欺骗手段，冒用假期的官员，采用欺骗手段，逃避他们的罪过，与那些谎称奔丧的人，处以同样的罪行。这天天下就没有背叛亲人的人了，也没有背叛皇帝君王的人人了！我们要想真正提倡孝行，促进对皇帝君王的忠诚，只有这种办法才能最能发挥作用，请求予以采纳！
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