新科室成立，暂时还没有手术，病人也都是之前车祸的那批病人。
现在三十几个病人已经出院了十几个。
出院的是那批轻伤病人，毕竟检查确认没事之后，谁也不想住在医院里。
所以现在就剩十几个病人，整个科室就显得有点空落落的。
陈博他们查完房处理好病人之后，空闲时间就多了。
陈博向韦主任提议，今天科内讨论一下下一步工作开展的问题，韦主任赞同，但他明确表示：
“以后科室的工作你就大胆抓起来，有困难再跟我说，你们年轻人想法多，我在的话反而会让你们放不开手脚，我就不参与了，你安排好跟我说声就行了，我的意见就是支持，无条件支持！”
“这……”
陈博还真没想到韦主任会这么放手给自己干，心里感动之余也觉得肩上的责任更重了些。
陈博知道，从这一刻起，他所做的事就不再是单纯考虑个人了，还得为这个科室二十号人负责。
“谢谢主任！”
这时候陈博没有过多的客气，而是郑重的点了点头。
韦主任则是欣慰的笑了笑，他知道陈博这句“谢谢”已经表明了他的态度。
……………
小会议室里，除了韦主任，其他医生和尤护长围坐一起。
陈博开门见山，将自己的意思说了出来：
“今天我们科室就开科了，趁现在病人不多，我觉得还是尽早将一些工作开展起来……本来应该韦主任来安排，但是他将这个工作交给了我，那我就尽力……”
“现在大家都知道，以后我们就是一个团队了，团队就意味着合作，互补，互助，共同进步。”
“首先我们要做到的就是正常业务的开展，现在我们只有十几个老病号在，这显然不行……所以第一件事就是要让科室住满……从以往经验来说，这个应该不难……”
尤护长不知道陈博有一天收住二十个病号的牛逼记录，对陈博这个说法还有些不敢相信：
“陈主任，这么短时间要找到那么多病人，您有什么好办法么？”
管家婆就是管家婆，对这个还是比较关心的。
“护长你不知道啊？上周一陈博一个人收住院二十个，忙死我们去……”
这时候张宇帮陈博做了回答。
“二十个？一天？”
不仅是尤护长，两个小年轻易水寒和龙天翔都吃了一惊。
在门诊能收住院那么多病号，足以证明陈博具有非常强的影响力。
如果给他们出门诊，不说收住院二十个，能看二十个都笑掉大牙了。
“病人收满以后，我们第二个努力的方向就是病人的质量。”
陈博接着说道：
“我们要往专科、专业化的方向发展……既然我们挂的是微创诊疗科，微创就是我们要始终贯穿的理念，不仅包括关节镜这种传统的微创，还有传统手术的微创化，这也是一个方向……”
“然后下一步我们就要着重对接临床路径和医保的单病种付费，这个需要我们保障病人诊疗质量的同时尽量缩短住院时间，规范抗生素的使用，减少并发症，控制不必要的费用……”
这些都是政策方针性的东西，在坐众人也听过不少了，都点了点头。
陈博继续道：
“同时我们要加大宣传，不仅仅限于我们医院，还有各种媒体、论坛、学术交流群等，这个之前我已经和张宇说过了，我们从科普到专业化的东西都要宣传，这也是我们接下来的工作重点……”
“还有最后一个，也是最重要的，那就是我们要自我提高，主要是理论和手术技术……否则病人来了，我们没有能力帮病人解决问题，这就成了我们的悲哀了……”
“所以接下来大家会非常忙，又要忙临床工作，又要在业余时间充电……”
众人听到陈博这么说，都不禁神色一紧，静静的听陈博继续道：
“但是请大家多些耐心，你们的努力肯定会有收获的……领取阳光而体面的回报是必然的，更重要的是大家会因为自己能力的快速提升而变得自信……”
陈博知道要想马儿跑得快，就得让马儿吃草，包括物质的和精神的。
“以后的奖金设置会向技术倾斜，大家能拿下哪个级别的手术，就获得哪个级别的报酬，即使手术资质不够，你有能力拿下，那挂名的也算。当然工作量仍然是重要的考量因素。”
“还有一个奖金的倾向是教学能力，以后我们科室会以骨科小分队的名字在医院和媒体上宣传，这需要大量宣传的素材，而准备这些素材的过程，就是一个再学习和提高的过程……”
“这些素材发上去之前我们会集体审阅，质量合格的才能发上去，而发素材的量也是奖金分配的重要依据……”
“水寒和天翔，你们两个虽然还不是我们科室的正式成员，但是你们能享受和我们同样的待遇，加油哦……”
两个小年轻原本听着前半段陈博描绘的前景，立马感觉有点热血上涌，然后很悲催的发现自己不是陈博他们科室的成员……
这种情况下一般他们的待遇就是其他人的零头。
没成想最后陈博居然公开明确了，他们也能享受同等待遇……
这让刚出来工作不久的两个小年轻难以置信的同时已经有些蠢蠢欲动。
“护长，到时候我会给个详细的方案你，你们护理的二次分配就由你来策划，科室要搞好，护理团队是不可或缺的。”
本小章还未完~.~，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！