听苏啸啸说着，对这次“女工事件”的整体看法，后续处理的逻辑思路，以及站在从不同层面考虑的具体处理方案。本来眉头紧张的高斌，逐渐地舒缓下来，脸上也明显有了笑意。
他发现，苏啸啸之所以每件事都能做好，原因就在于他能站在老板的角度高屋建瓴地看待问题。从这件事来说，虽然只是企业经营过程中的一件小事，但如果处理失当，对内影响员工士气，影响到吴奔月提到的招揽人才计划；对外则影响公司形象，给好不容易积累的品牌造成极大的负面影响。
这些都是吴奔月刚才开会时，跟自己谈到的重点。没想到，苏啸啸都已经通盘考虑到了，还用“四两拨千斤”的方案，不仅完美地解决了问题，还能彻底扭转负面影响，甚至可能“转危为机”，让品牌再上一个台阶。
难怪樊清明没有了以前的潇洒。以前他们比稿赢二部的时候，两个部门之间的实力其实相差不大。主要是靠他之前在大厂的工作经验，集团军作战的能力，能把一个计划的能效执行到最好。
但是自从苏啸啸来了后，一切都变了。
他们压根不是同一纬度的竞争，思考问题的角度一个是“战略层面”，一个是“战术层面”。站的角度不同，结果的差距就显而易见了。
高斌想着，看向樊清明。
很显然后者也意识到，苏啸啸不是更胜一筹，而是全方面的碾压。他心里如惊涛骇浪，因为如果前两次比稿输掉，是双方在长时间准备过程中，苏啸啸这方找到了更好的方向，更好的目标——这里有部分偶然原因。
但今天则完全不同。
今天苏啸啸只是随口一说，便把问题的本质抓住了，几个层面带出来的高度就直接碾压他了。不要说是他了，就是对面的高总，也未必能想到这个层面。这说明从本质上说，他们和苏啸啸相差得实在是太远了，是“代际差”，根本没有可能赢。
今天不可能，明天也不可能，以前自己以为能赢，其实只是一个幻觉。
他想着，真是无话可说，安安静静地坐着。
这个时候，他身旁的朱丽，却没有听明白苏啸啸什么意思。作为传播学硕士，她似乎陷入到了一种奇怪的情绪中，很不服气地反击起来：“你说了这么多，就是要公司认输，你知道这要花多少钱吗？”
“我的同学遍布媒体圈，我费些力气就可以了，我能给公司省钱！”
“如果公司这次赔钱了，那么下次再有类似事件，要不要赔钱！”
朱丽连珠炮式地发问，不止是惊呆了高斌，更惊呆了谈世超和樊清明。
樊清明完全没料到，朱丽突然失心疯了，非要在这件事上争个高下。
最后，竟然还敢将高斌的军，说道：“高总，当然我的方案并不是完美的，但我可是站在公司的角度来解决问题的，而不是站在普通女工的角度。两个方案，谁好谁坏，我相信您的判断。”
她语罢，气鼓鼓地靠在椅背上。
那意思像在说：“高总你不选我的，你就判断错了！”
苏啸啸看着，差点笑出声来。
旁边，樊清明一怔，赶忙缓和气氛：“高总，小朱其实人很好，就是说话直，您别介意。”他说着，又看看谈世超和苏啸啸，继续往回圆场：“苏经理别介意，她这人就是耿直了点，不好意思。”
他如此说，高斌暗暗叹了口气。
没想到一部的组长现在都这么狂了，方案好坏不谈，都开始质疑副总了。不由得有些失望。
若这样，设置两个部门进行竞争和比稿，就毫无价值了。这样迟早会演变成恶性竞争，互相站队。正想着，他刚要说出自己的选择。
没想到朱丽，又跟了句：“苏啸啸，你到底懂不懂媒体啊？你不是考古系的吗？”
她这一下，就不只是针对这件事了，而是针对人了。
旁边樊清明看着瞬间有点傻眼了，私下里他们部门确实诋毁过苏啸啸，拿他是考古系毕业的开玩笑。可表面上，大家始终都维持个面子，谁都不会当面这样说。没想到朱丽忽然捅破了这一切，并且明显暴露了大家。
他瞬间有点尴尬，赶忙劝阻：“朱丽，你可以了，工作是工作！”
没想到朱丽还上劲了，再道：“经理，高总！我就不理解，他既不是科班出身，不懂什么是公关，又没有相关工作经验，有什么资格在这里和我们讨论这个。我是传播学的硕士，我的方案是站在专业角度考虑的。”
以前比稿的时候，结果公布，无论输赢，大家都不会再有什么争论。
哪怕是不服气，也会用到下一次的比稿中，认真比赛。
没想到这次朱丽爆发了这么大的情绪，高斌觉得市场部这个比稿机制出问题了。
此时，苏啸啸听着，他当然明白怎么回事了。
要是搁以前，他肯定会遵循什么好男不跟女斗，什么要尊重女性的话。可重生回来的他，经历过职场与创业的血与火，他深知如果你不去争这一下，那么后面自己再吃亏，可不要抱怨。
而且现在和前世不一样了，他敏锐地意识到如果自己反驳了。
那么两个部门的恶性竞争就会加剧，其结果高斌一定会看在眼里。
要想一部和二部合并，自己必须不断加火，让这个矛盾升温。只有矛盾暴露出来，领导才好针对性进行处理。
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