宁卫民如此的行事风格，算是深入到大家心坎里去了。
忙碌的一天很快就过去了。
还别看这天上午因为大伙儿闹情绪，耽误了不少工夫，但所有人都出奇的卖力和专注。
他们用埋头苦干和通力协作很快就弥补了拉下的工作进度，直至下班竟然没出任何篓子。
这还不算，大家伙还把这件事特意告诉了上晚班的同事们。
大家可都被感动坏了，有些人一激动，眼泪都差点没挤出来。
“宁总仁义啊！这也就是宁总，才能办出这么局气的事儿来，能这么替咱们大伙儿着想……”
“可不是嘛！这也太仗义了，换成其他的领导绝不可能。摊上这样的头儿，真是福气……”
“所以大家还计较什么呢？也得替咱宁总想想啊。就像现在咱们国内的大厂，不也得请几个外国专家，好吃好喝的伺候嘛。说来说去，还是有求于人，才得让人家骑在头上。得嘞，咱还是先把自己该干的事干好吧。而且宁总的那句话说得对呀，咱们才是坛宫饭庄的主人。咱们就甭跟那些日本人攀比了……”
“就是，铁打的营盘流水的兵。要是有一天咱们人人都会说日语了，那这帮日本饭桶当然也就得打铺盖卷儿走人啦。全是外来户，给地主家打短工的而已。哪儿像咱们呀，咱们才是坛宫真正的自己人……”
“可不？所以嘛，自己人就得有自己人的样儿。咱们见着那些拿奖金的日本就得笑，可不能因为气儿不顺闹意气。那叫迷惑他们。得哄着他们替咱们继续干活呢。还有，各位，奖金要发下来，无论多少咱都不能挑，对宁总可得承情啊……”
总之，大家说什么的都有。
中心思想就是为了宁卫民如此仗义之举感动，增加了对坛宫饭庄的归属感。
甚至他们还非常难得的真的做到了宽容与大度，都按照宁卫民的话以餐厅经营为出发点，努力和气待人，尽量和那些奖金丰厚的日本同事搞好关系。
搞得那些日本人都有点晕头转向了，谁也不明白这些华夏人怎么一下子变得和蔼可亲起来。
以至于好些人都私下里猜测，12月11日是不是什么华夏重要的节日？
但最蹊跷的就是，华夏人的好心情并不是一日两日的昙花一现。
此后的日子里，坛宫饭庄的华夏职工们居然一直保持了这种良好的精神面貌。
不但对日本人越来越友好，而且工作上倍加努力和认真，干劲十足。
厨师们本就味道绝妙的菜肴，连摆盘细节都开始趋于完美，越发受到客人的喜爱，倍受好评。
那些服务员也开始努力学习日语，口语水平很是有点突飞猛进的意思。
好家伙，这下子，让目前还不懂的什么叫“卷”的这些日本服务生简直都懵圈了。
他们怎么也无法理解，这些华夏人到底是怎么一回事？
怎么越到年底繁忙时，他们就越开心呢？
而且这么拼命工作，努力学习日语为什么呢？
明明华夏人的工作报酬是那样的低，连奖金都不发的。
何况老板又不经常来的，再努力也没有办法被上司看到啊。
怎么这些华夏人都这么傻呢？
好像连摸鱼都不会呢？
好嘛，想想看吧，连以花岗岩脑袋瓜和干活拼命认真的日本人，内心都承认他们这两样比不过坛宫的华夏职工了。
可见宁卫民拿出自己的奖金要与属下们分享，这一举措对于职工积极性的促进，效力有多么大！
所以啊，宁卫民百忙之中，偶尔再到坛宫饭庄来。
不但发现这里没了他也一样井井有条。
买卖真彻底兴旺起来，何时来看基本都是满客状态。
而且无论他的目的是用餐还是巡视工作，路遇的工作人员都是既亲切，又饱含敬意地和他打招呼。
“宁总，您辛苦了！”
“宁总，您好！”
甚至那些手拿重物或者端着托盘的人都会主动退到一边，把路优先避让给他。
这让宁卫民感觉到，大家待他的态度也和平日有些微微不同。
往日这些人也对他很客气，但往往都是出于下属对上司的礼貌。
点头哈腰笑一笑，或者叫声“宁总”就够了，没有拘束感，多少还有点随便。
而今天感觉起来，倒是显得对他有点生分了，但同时也好像饱含敬意，更走心了。
这无疑也让他感到了一种熨帖，觉得自己做出的牺牲其实还是值得的。
真心换真心，八两换半斤。
他的这帮下属都懂得好歹，分得清好赖，更知道他想要看到的是什么。
要依着他的性子，他还真想把国内的职工们召集在一起，马上为他们透露一下底牌。
让这些国内的职工也知道知道，他们年底会得到多么丰厚的回报。
因为说实话啊，以他对于坛宫饭庄经营数据的了解，再加上看到年底的买卖又是这么红火。
最近各大公司的忘年会在坛宫频繁举办，那银子是哗啦啦流进了坛宫饭庄的钱匣子啊。
那不用细算，哪怕按最保守的判断，以如今每天的营业额早就突破了一千五百万円来看。
宁卫民也可以预计到春节为止，坛宫饭庄的净利润当不少于三亿円，能顶国内坛宫总店一年收入的。
那也就是说，他能动用的百分之五起码是一千五百万円。
这笔钱他要均分到三十三个职工手里，就差不多平均五十万円了，相当于三千多美金，已经足够令他这些下属们惊喜的了。
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