有了Laura的支持和认可，赵慕慈结合当前的合规制度与政策，以及当前业务端对于事业合伙人的一些政策和做法，对合规案件组在流程上继续进行优化。与上次面临的巨大阻力不同，这次进展的很顺利，虽然也同样遇到一些障碍，但也都及时进行了处理和修正。见赵慕慈很受Laura认可与器重，Tina心中即便再不甘心，也只好生生忍下，与她拿出笑脸来相处。
要说工作有多么如鱼得水，那自然是不能够的。当前的工作，不管是事情本身，还是所面临的人，都与之前在律所的时候有很大的差异，因此在做事情的角度以及与人相处的方式上，赵慕慈都做了很大的调整，自身也在不停的进行自我控制与忍耐。忍耐固然是难受的，尤其是面对这么一群各方面都跟不上自己，或者说各方面都不那么legal、差异明显的同事时，很多时候，这种不时需要的忍耐令赵慕慈会产生一种荒谬的感觉：我是谁？我为什么在这里？为什么要忍受这一切？
忍则痛，不忍则危。这便是她当前的面临的状况。放纵自己按着心中真实想法行事的结果显而易见，那就是加深Laura心中的戒备与恐惧，对自己产生敌意，这份工作基本也就没有未来可言了。所以还是要忍。赵慕慈将当前的境况当成是提升自己、修身养性的一个机会，尽可能的打开自己，放下过去的成见，去接受，渐渐的，忍也算不得忍了。
Grace终于休产假了。休产假的当天，Helen也休了年假，七天之后才过来上班，像是在和Grace保持一致，共同进退一般。
法务总监Phillip接管了常规法务组的大部分工作，与Laura之间也是有来有往。虽然常规法务组内部的三位高管们还是是不是的上演着争宠的戏码，但对于赵慕慈，或者Laura来说，局势好转了许多。不用面对 Grace的战略调整和行动要求，每个人处理好眼前手中的一点事情就好，争斗似乎消失了，大家暂时相安无事了。
工作顺意了很多，赵慕慈方感觉到May所说的那种“不用加班”的“小幸福”。闲来无事的时候，也和同事们吃吃八卦，日子过得很松快了。
Laura其实很爱说笑。不仅开别人的玩笑，连自己都不放过。有一次在办公室说笑，说到自己老公身上。她老公是做英语培训的，最近好像在找工作。 Laura这样讲：
“我老公最近找工作，接了两份OFFER。一份上班没两天，公司通知说办不下去了，不用来上班了；另一份OFFER拿到手没多久，公司通知说他所在的这个部门的业务不做了，多给了点钱就打发了。我跟我老公讲，你可真是个带运的，估计你去哪家公司上班，哪家公司就要关门倒闭了！”
人们轰的一下笑起来，赵慕慈也忍不住。欢笑之余不禁想到，怪不得她平时开别人玩笑也没个界限和禁忌，气急了直接就你TMD骂出口，原来讲起自己也这么毫不留情，没个遮挡，倒像是有几分真性情的样子。
Grace不在公司，素日对她的不满变成了流言，在办公室里默默的飘散着。赵慕慈自然也听到了。
据说Grace刚来的时候一口台湾腔的普通话，就像赵慕慈第一次见面的时候听到的那样，弄的人们很迷惑，以为她是台湾人，可瞧着长相气质打扮又不太像。后来没几日，跟GR（政府关系）部门因为工作处的不开心了，主要是将GR部门的一些工作基本都说成是自己带领法务部完成的，以此向美国总部报告。GR部门的头觉得她贪功，对她心生不满，便私事公办，动用关系去查她的背景。
后来揭出，Grace其实是江西人，年纪倒不大，八零后。离过两次婚，跟目前的老公是同学，老公做律师。已经有两个小孩，目前这一胎是第三胎了。因为属于超生，所以不能享受产假福利等一系列政策。美国高层对此很不满，曾经要她在怀孕四五个月的时候，也就是赵慕慈跟这家公司谈OFFER期间，挺着孕肚去美国总部当面交谈，说明情况。后来美国总部勉强同意了她的产假计划，允许她再招一名法务总监，在她休假期间负责法务部的一应事务，她也勉强保住了这份工作。
这些消息倒是挺令人吃惊。Grace相貌身材极其平庸，扔在人堆里基本就看不见的那种，没想到已经梅开三度，结了三次婚，生了三个小孩了。赵慕慈自忖跟她差不了几岁，在感情这件事上却是固步自封，战战兢兢，完全没有她那样大开大合的魄力和投入劲。她不禁生出感慨，觉得女人能不能恋爱结婚，能不能幸福，其实跟长相身段并没有必然的关系，主要还是在于自身的力量与魅力，来自女性内心深处的力量，以及对生命的欲望，计划和期待使然。
Grace为什么要生三胎？据说是因为老公家里的关系，一定想要个儿子。听到这个原因，赵慕慈愕然：这，什么年代了？大清不是早亡了吗？于是她开口问道：“她老公哪里人？”同事们摇摇头，说这个倒不清楚了。有人说会不会是福建的？有人立刻出声否定：好多地方的农村都有这种风气呢。
本小章还未完~.~，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！