而莫玉听了这话，眸光却微微的暗淡了一下：是啊，林立这方面确实让人很放心的，这么多年，也就喜欢了一个顾若！
可越是这样，越是难忘记！
不想的时候，觉得没什么！可一旦想到这事儿，心里还是会有些不舒服！
不过，应该还是会越来越好吧！就像今天早上？
想到这里，莫玉又给了自己一个开心的笑脸——恋爱中的女孩子，虽然小心眼儿，可也真是很好哄的！至少，她自己是这么给自己定义的！
“莫总来了。”
“林总来了。”
员工们看见两位总裁进来，都自发的站了起来！
莫离与林立也都微笑着和众人打着招呼：站着的林立一身职场精英的气质，显得大气而沉稳；而坐着莫离，没有打领带，较之林立来说，多了份随性，少了份严谨！而身上的艺术气质被那件有着俏皮猫图案的绣花衬衣尽显无疑！
当顾若和莫玉分别走过来，陪着她们的总裁进入主会场时，这两对男女截然不同的气质和相同出色的外形，不仅让新员工，也让对方公司的员工对这个友好企业，有了更好的印象！
这在一定程度上打消了双方企业的陌生感与偏见，良好的第一印象以及后来每年定期举行的不同形式的联谊会和户外拓展，使两家公司人才的互换计划，一直持续了下去，并取得了相当好的效果！
两点整，在央视的栏目主持人以竟争与合作为题的简短发言中，正式启动：“全国人才竞选计划，在我们央视已经做了8期，而在节目中，我们看到的是没有硝烟的战争，我非常高兴能在节目下还能看到企业间微笑的合作！而且是外企和民企之间的合作！这不仅表明了外企扎根中国的长远战略目光，更表明了民营企业的国际化人才战略已形成！”
“今天我是受邀来参加这个人才合作计划的签约会的，所以，话不多说，接下来将会场交给两个企业！他们，才是今天的主人！”
央视主持人的简短发言，让整个会议的场面和规格提高了不少，这也是顾若和林立在向亚态总部申请媒体参与此次活动的条件之一：请媒体可以，但要有份量的龙头媒体！
所以，他们请来央视主持人：外企与民企的合作本来就具有新闻性，所以就算央视只给一个画面，但这个主持人的参与的画面与言论，被其它媒体转载，也是具有说服力的！
因此，在主持人讲完话后，林立与顾若相视一笑，同时给了这个知性而漂亮的主持人感谢和欣赏的掌声！
作为东道主的莫离，微笑着接过了话题：“对于人才互换这个话题，其实我们都不熟悉！这是一次全新的尝试，而我们希望这种尝试会是长期的、深入的！”
说完，向林立示意了一下！
林立微笑着点了点头，认同的说道：“不错！这是我们两家企业共同的愿望！虽然对此，很多人会有疑问：在大范围兴起竞业限制的从业大环境下，你们提出人才互换计划，到底是自信，还是噱头？相信，结下来的我们的HRD顾小姐和莫小姐，以及我们的员工，会给出漂亮的答案！”
林立微笑着，向莫玉点了点头，大气而职业的笑容被后，眼睛轻眨了两下，当然，这只有莫玉看见了。
莫玉在心里暗自骂了一句：这种场合还卖骚包呢！真是个超级自恋的男人。
但表面上仍是镇定的接过了话题：“众所周知，莫氏最近发生了不少事情！让我们更加深切的感受到，对于企业发展来说，合作的力量远胜于竟争！而开放的人才态度远胜于封闭！所以，我也代表我们总裁，向DF这次在莫氏的应对外部恶意竟争中及时的伸出援手表示感谢！”
说完，莫玉站起来向林立与顾若微微点了点头：“希望我们的合作，能让其它企业看到——合作，一定比竟争更有效！”
林立与顾若同时给了她一个赞赏的微笑：在公众场合，她的镇定与大气，几乎超越了她年龄所能承载的！
顾若接着莫玉的话，将话题引向了战略合作的高度：“在我们的企业文化中最核心的部分，就是重视员工价值！值得高兴的是，我们能在国内找到与我们的企业核心价值如此相似的公司，那就是莫氏！这让我们有一种找到同类的欣喜感，因为，他们将成为DF中国，全球人才计划最重要的战略合作伙伴！”
她大气而具有全局性的表达，暗合刚才央视主持人的观点，同时又使整个话题从实际操作带向了战略的高度，点睛了企业的核心价值观！
经过挫折与莫氏全局经营历练的她，少了犀利、多了沉着，这让常期与她搭档合作的林立，也不禁另眼相看起来：付出了痛苦的代价，果然是能够换来成长的！
而莫离投过来的欣赏与赞许的目光，更让她的身上多了份柔和的光彩——现在的她，不再只是一个干练而犀利的职场白骨精，当幸福的光彩充满全身时，她身上强悍犀利的感觉，便自然的不见了！
所以，幸福的女人和不幸福的女人，即便只是坐在那里不说话，那也是一眼就能分辩的！
“我想了解这个问题：两位总监一直强调的匹配度，可以由后天的培训而增强吗？”由莫氏转入DF的员工问道。
“当然可以！推荐大家看一本书——（发现你的优势），你会发现，花五分的努力在优势领域，比你花十分的努力在劣势领域，取得的效果还要好！这也是我们一再强调匹配度的原因！”顾若答完，助理秦云已经将事先准备好的书，递给了刚才发问的员工——上面有林立的亲笔签名。
“大家别急，凡是提问的员工，都会有礼物！大家踊跃提问哦！”秦云对着新同事们，给了一个职业而亲切的笑容。
“我们能看出两个公司在这次新员工招聘上的用心和下的功夫，请问如果每一位新人皆如此操作，那招聘成本是不是会直线上升？”数据专业而且将会被调到莫氏人力资源部的员工问道。
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