“戴老板……真的答应了我们的请求！”
牛慢炖和邵逸皆是精神一振。
他们渴望这份工作很久了。
天下的岛主何其多，能选一个好老板不容易。
他们自己无法判断孰优孰劣，只能参考范少的建议。
果然，
范少所言非虚！
到底是与戴老板打过交道的人，有点东西。
现在，牛慢炖和邵逸，完全相信了范少的保证。
之前，他们还对范少的判断半信半疑，现在，是彻底相信了。
“看见了吧。我就说，戴老板的眼光狠毒。连我都能看出二位的才能，戴老板不可能看不见。戴老板曾向我表示，好东西他不会错过，人品保证。”
“这次的事情，就多谢范老板了。”牛慢炖和邵逸都很高兴。
“我还要告诉你们一件事，保证你们不会为今天的选择而后悔。戴老板，非常人也。跟着他，你们将前途无量。”
范少重提戴明月相中商君釜的事件，并详细描述了戴明月使用钧瓷交换商君釜的情况。
商君釜的秘密，牛慢炖和邵逸都有所耳闻。
据说，商君釜为商君所造，是商君传世宝物中的一件。
也就是说，商君传世的宝物是一个系列！
商君釜只是其一。
而且，一旦有人集齐了整套宝物，就会触发一些未知事件。
虽然不知道会产生什么，但其中一定会带来巨大好处！
这就是有关商君釜的秘密！
多年以来，范少就是在努力收集、研究整套商君宝物，终于收藏到了商君釜！
范少也因此成为商君釜秘密的权威。
商君釜，不仅仅是价值连城，更重要的是隐藏于其背后的秘密！
这个秘密，只有很少人知道。
就连牛慢炖和邵逸，也是因为与范少的交情，才知道了一麟半爪。
这样的秘密，想不到圈外人戴明月竟能参透！了不得！
看来，他们是真的低估了戴老板。
“我就说，戴老板的眼光很准。”
趁着还有点时间，范少给牛慢炖和邵逸换了一杯新茶。
他一边赞颂戴明月，一边鼓励职场新人：“就算所有人看不到二位的价值，至少还有戴老板。”
邵逸的眼泪夺眶而出。
不知道他是感恩戴明月，还是感恩范少……
或许，是两者都有吧
像他这种历经了苦难的人，实在是太容易感恩。
牛慢炖也有所被感染。他并不知道，这份工作对于邵逸的意义，他同样不知道，这份工作，这份他的第一份工作，将成为他的最后一份工作……
人生，有时就是很奇妙。有人试错一万次，错误依旧。而有的人，第一次就走对了路。
或许，真的有气运存在？
“牛兄、邵兄，恭喜二位高升。”
“多谢范少提携。”
“今后，你们就是戴老板的人了，能混成什么样，就看你们的造化了。”
“邵某永远记得范少的帮助！”
“牛某也不会忘了范少的友谊。”
“哈哈，今后，范某就仰仗二位了。牛大人、邵大人，请！”
牛慢炖和邵逸向范少点了点头，依次与范少握手作别，并走进了凝聚的白光之中。
白光消散，海岛设施之内，只留下了范少。
而达成雇佣关系的牛慢炖和邵逸，随即出现在了戴明月面前。
与此同时，两位新成员的简要信息也出现在了阵营列表——
牛慢炖
统率27武勇11智略88政治87；人品25
忠诚：98
状态：感谢
邵逸
统率15武勇30智略91政治98；人品90
忠诚：100
状态：感谢
牛慢炖的薪资是300金钱月，目前忠诚98，处于感谢状态。
邵逸的薪资是400金钱月，目前忠诚100，处于感谢状态。
忠诚达到100，就是满格了。
感谢状态，表示武将对当前薪资非常满意，其忠诚度处于上升期，每个月结束之后，会有小幅上升。
现在，邵逸的忠诚已经满格，无论怎么上升，也就是100了。
虽然邵逸的感谢状态有些浪费，但有个好处，就是完全不能被策反。
满格的忠诚，加上极高的人品，就能保证不被策反，再加上感谢状态，是彻底稳了。
相对于感谢状态，还有普通状态、不满状态。
普通状态，表示武将对于当前薪资满意，其忠诚度稳定不变，每月结束的时候，不上升也不下降。
不满状态，表示武将对于当前薪资不满，其忠诚度处于下降期，每个月结束之后，会有小幅下降，如果不提升工资，下降幅度会越来越大，甚至直接跑路。
感谢、普通、不满，这三种武将状态都可以用工资的升降来调节。
提高工资，可以提升武将忠诚度，也可以将武将状态推到感谢。
如果不及时涨工资，武将就会随着贡献时间而从感谢状态变为不满状态，逐渐降低忠诚。
另需注意的是，削减工资这种事，对武将来说是不可接受的。
削减工资=解雇
这样可以淘汰利用价值不大的武将，是个好操作，但要慎用。因为解雇武将会对岛主的名声产生负面影响，不利于以后招募新的武将。
毕竟，对有解雇自家武将前科的岛主，武将在接受其雇佣时，是会有顾虑的，很可能导致武将不接受雇佣，也可能导致武将期望工资升高（先捞一笔），从而增加雇佣成本。
所以，既然与武将形成了雇佣关系，就要通过不断提升工资来维持良好的雇佣关系，除非是不打算继续任用该武将。
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