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第1070章 宁墨安番外83
被人驱赶成这个样子，白焕中和白嬿婉自然也没有脸面在留下了。
白焕中多问了一句：“那贤侄，我明天就让嬿婉过来上班了。”
钱城头也没抬，淡淡的应了声：“嗯。”
宁墨安望着这一幕不禁感叹，白焕中的脸皮还真的不是一般的厚啊。
这种程度下，他都还能稳得住，不愧是久经磨练啊。
或作是她，估计早就恨不得找个地缝钻进去了。
白焕中看向宁墨安：“宁小姐，既然你和钱总还有会议要忙，就不要放我们了，我自己出去就好。你快准备吧，别耽误了钱总的事情。”
他适时的开口，好似给了宁墨安多大的恩情一般。
宁墨安在心里默默的翻了个白眼，表面上却并未显露：“这……”
如果可以，她也不想送白焕中和白嬿婉出去。
她是来当设计师的，又不是真正的秘书。
钱城自然是听到两人的对话，薄唇轻启：“既然白伯父都那么说了，那宁秘书你就先去准备吧，我去会议室等你。”
他也没有跟白焕中客气，淡淡的开口。
宁墨安点了点头：“好的。”
白焕中和白嬿婉自讨无趣的离开。
宁墨安望着两人的背影消失在视线之中，终于问出了困扰许久的问题：“总裁，你是不是不想让白嬿婉进我们公司？”
她能看出来，钱城很嫌弃。
“你觉得呢？”
钱城一边翻开文件，一边将问题抛了回去。
宁墨安快步走到了他的身边：“我觉得，你不想。但是你既然不想让白嬿婉进我们公司，那为什么还要答应白焕中呢？”
白家又不如钱家，钱城根本没有必要怕白焕中。
“因为白家和钱家以前的交情。”
钱城抿了抿唇角。
他自然是不怕白焕中的，让白嬿婉进来实习只不过是一件小事，他并不想计较，如果白焕中触及到他的底线，他绝对不会容忍的。
宁墨安似懂非懂的点了点头：“奥奥。”
她以前也从父亲的口中听过这些，但是到头来，他那些所谓的朋友，兄弟，没有一个帮他的，甚至有的还落井下石。
钱城看了她一眼：“再说，白嬿婉能不能度过试用期，留在公司还是个未知数。”
他想要赶白嬿婉走，只不过是一句话的事情。
若是白嬿婉惹怒了他，那钱城也不会给她留情面的。
宁墨安恍然大悟：“有道理！”
她就说钱城为何那么轻易就答应了白焕中的请求呢。
换做是她的话，怎么也得让白焕中拿出点什么东西来做交易，原来钱城抱的是这份心思啊。
果然，她还是太单纯了。
论心思深沉和无耻这方面，还是钱城更胜一筹。
“行了，赶紧准备东西，去开会。”
钱城见她傻乎乎的样子，瞪了她一眼。
他是真不知道，宁墨安这两年在外面时怎么活下来的，怎么经历了那么多，还是那么的蠢，一点智商都不见长。
就她这样的，出去被人卖了都不知道。
宁墨安不知道钱城的心里是这样想自己的，不然她非得跟钱城吵上一架，她的智商当初测的时候，可高达160，是她们班级里面最高的。
她愣了一下：“今天早上真的有会啊？我怎么不知道。”
宁墨安本来以为，这只是钱城敷衍，将白焕中赶走的一个借口。
谁知道，竟然是真的。
这么想来，她这个秘书做的，是有点不太称职了，连上午要开会都知道，还要临时去准备，被总裁提醒。
宁墨安在心里默默的羞愧了三秒钟，很快负罪感便消失了。
“我临时决定的。”
钱城的一句话，气的宁墨安差点吐血。
她就说，她那么高的智商，记忆里那么好，怎么可能会连开会那么重要的事情给忘记呢，原来是钱城故意整她玩呢。
面对钱城嚣张的语气，宁墨安只能咬牙往肚子里吞：“是，总裁，我这就去准备。”
如果钱城不是她的上司，掌管着她的钱财的话，她一定扑上去，咬死钱城。
宁墨安丢下一句话，便气呼呼的离开了。
钱城望着她生气的样子，英俊的面容上唇角微微上扬。
不得不说，逗弄宁墨安，看着她敢怒不敢言的样子，实在是太有意思了，比他赚了一千万还要高兴。
半个小时后。
两人来到了会议室。
此时会议室已经坐满了人。
这是宁墨安进入钱氏集团来，第一次看到那么多的部门经理，聚集在一起开晨会，心里还有些忐忑。
她站在刘明的旁边，看着她做什么，自己就做什么。
以前宁墨安是想自己开一个工作室的，她的设计图也都是在家里面突然有灵感就画出来，没有那么正规过。
宁墨安多少有些局促，刘明看出她在紧张，低声的开口安慰道：“没事的，宁小姐，你坐在总裁旁边就好。”
这时，宁墨安才看到，钱城的身边还留着两个空位。
她本以为是留给重要的两个人的，原来是个她和刘明的。
宁墨安点了点头，和刘明一起坐下。
“今日临时叫大家来，是为了宣布一件事情。”
钱城坐在主位上，望着台下的众人。
他的声音不怒自威，让所有人的心都跟着提了起来。
宁墨安只知道钱城要开会，但是不知道开会的内容，她也很慌张。
钱城阴沉着一脸俊脸：“大家都知道，钱氏集团一直都在努力创新和转行，为了涉及更加广泛的领域，而招揽不同的人才，想要扩展公司的影响力和知名度，让钱氏集团成为国内的第一大公司，是我们在做所有人的梦想。”
他的声音低沉浑厚，宁墨安第一次见到他开会时的样子，一身西装映衬的他格外的俊美，菱角分明。
钱城薄唇轻启，继续开口说道：“前段时间我们和珠宝品牌达成了合作，决定拓展新的板块，为此公司专门招揽了这部分相关的技术人才，但是一直都没有进行系统的分布和安排，以至于无法更加高效的工作，效果非常一般，反响不够好。”
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