介绍候选人的简历后，便由举荐人详细介绍候选人的情况。张志东是李向东的举荐人，当组织部长介绍完后，便咏咳了两声，正欲发言，却有人插话了。
那人说：“我有个疑问想澄清一下。”
张志东便卡住了。
会场所有的目光都看着说话的那人。那也是另一个候选人的举荐人。
主持会议的书记很严厉地问：“你想说什么？”
那人说：“我想问一问，李向东有没有资格列为临市市长的候选人？”
说老实话，每一个举荐人都希望自己举荐的候选人能脱颖而出，然而，一看李向东那分量，举荐人也好，非举荐人也好，应该心里有数了。所以，有人很疑惑，想这人不是在跟书记、市长作对吗？有人却又觉得，这人不会哪么傻，在这种情况下，提出疑问，一定有他的道理。
大家已经分散的目光又一次集中在那人身上。
书记说：“说出你的疑问。”
那人说：“我对向东同志并不是很了解，对他个人更没有成见。我只是以事论事。记得，几个月以前，我们研究讨论过他晋升的事，而且，也通过了。也就是说，向东同志几个月前才晋升的，几个月后是否还能晋升。我记忆中好像是，一个领导干部至少要晋升两年后，才能再次晋升。”
此话一出，大家便哄哄地议论起来。
张志东有点始料不及，看了一眼书记，书记那眼神也有点飘忽。然而，他很快镇定下来，看着组织部部长说：“你回答这个问题。”
组织部部长看着发问人，轻蔑地笑了笑，说：“其实，这并不是什么问题，我想，应该是对政策了解不够，对职务的理解有偏差。”
他说，向东同志的确是刚晋升，但是，要知道，他是从副处晋升为正处。我们知道，临市市长也是正处，因为这个正处是市（县）主要领导，有人就误会了，认为向东同志由一个副秘书长担任这个职务是晋升了。
他说，临市常务副市长只是副处，不是也列为这次候选人吗？他那个职位才属于晋升。准确地说，向东同志列为这次候选人，不属于晋升，只属于平调。像这种性质的平调，是不受时间限制的，所以，向东完全有资格列入候选人。
他说，向东同志曾在市（县）担任过市长助理、政协副主席，那时候就已经是副处级了。
显然，组织部部长对提出这个疑问的人很不满意，你想把李向东弄下去，想把自己举荐的人推上去，可以想别的办法想别的招，怎么拿这个说事？这不是在怀疑组织部吗？怀疑他组织部部长工作没做好吗？
他很不客气地说：“在这里，我要说明一下，每一次人事安排，在审核候选人资格这方面，我们组织部事先都做了大量的细致调查，并按政策严格把关，绝对没有问题。这次也不例外！”
提出疑问那人听出了组织部部长话里的意思，很尴尬地点头说：“误会了，理解错了，现在明白了。”
书记巡视大家一眼，最后目光又落在那人身上，像是问大家，又像是问那人：“还有什么疑问，不管谁有不明白的，有疑问的，都可以提出来。”
一片沉寂。
书记还是盯着那个人，盯得他心虚了，脸就涨红了，不得不表态。
他说：“没疑问了，没疑问了。”
书记这才对张志东说：“张市长，你继续介绍向东同志的情况。”
于是，张志东便谈李向东的优点，从李向东担任市（县）市长助理开始谈，谈他抓招商引资，说他有丰富的基层经验。谈他抓旧城区东的改造，说他敢于创新大胆干事。仿佛这么些年来，张志东一直都在关注李向东，非常了解李向东。其他两位举荐举人虽也依次谈了，但谈着谈着总觉得底气不足，总觉得自己没戏了，只是个陪衬。
接着便是大家轮着谈对三位候选人的看法。不是三个候选人逐一逐一谈，而是谈自认为那个候选人最适合当临市市长，谈到的，自然就认为是最适合的，没谈到的，必然就是否认了。
不是每位在坐的市委常委们都认识了解三位候选人，因此，大家只能谈自己认识的了解的。由此可见，想要晋升想要获得这个层面的通过，候选人至少得让常委们认识你了解你。
当然，李向东属于例外，大家已在会场上捕捉到了信息，都清楚地知道他的分量，看法都比较一致，认为李向东是最合适的人选。
书记见大家都议论得差不多了，就进入下一个表决程序。
他作为主持人，不允许偏谁重谁，三个候选人都要综述一遍。然而，综述也有技巧，不是无目的的综合，见大家意见比较一致，但他还是要按照他的思路展开他的综述。他综述李向东的优点时，说了五分钟，综述另两个候选人时，加起来的也没有五分钟。而且，另两个人都提到了缺点，提到了待改进了地方。这让在坐各位吃了一颗定心丸，证实了自己并没有误解领导的意图。
表决结果可想而知，另两个候选人也放弃了自己的观点，于是，在很民主的气氛中一致通过了任命李向东为临市市委副书记、市长候选人的决定。
然而，这天对李向东来说，并不是一个好日子。他听到了小姨子的噩耗，包括他那个还没出生的孩子。
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