学习小组的办公室，被后勤部挂上了汽车四缸汽油发动机设计部的牌子。
然后罗成任命自己为研发小组组长，姜长远为副组长，其他两位，一位是李一文，另外一为是高家耀，成为研发组员。至于另外两位回了天户的，也不知道还回不回来。
这只不过是临时任命，甚至没有正式的任何文件，在这时代就属于无效任命。不过对于罗成来说无所谓了，他只是想试一下这样的形式下，系统会不会按照规律签到出对应的物品。
甚至为了更真实点，罗成还让人搬来一台发动机，直接拆开了摆放在地面上。
当拆开的发动机摆放在地面上的时候，罗成看的就有些头皮发麻，后世玩改装的人，也最多是搭配现成的发动机来进行车辆改装。就没有见过谁改装发动机的，要知道发动机的结构比整辆汽车的结构还难无数倍。
光能生产发动机就能成为一个发动机大工厂了，看似一个小小的发动机，最初代的发动机都有几百个零部件，那时候还不是运用在汽车上的，到后世，一台精密的发动机，能有几千个小配件。
正规的发动机工厂，人家的研发机构，也是一个部门可能只研发一个系统，整个发动机是由很多部门组合配合在一起的。如果你单纯仿造，高精密的零部件，你在工业水平不够的情况下都仿造不出来，而且组装也讲究顺序，不动原理光仿造都是极难的。
发动机，碰不得，但汽油发动机产量掌控在别的厂手里。除非罗成现在能弄出高于红旗那样车型的汽车，但依靠钣金工和锻工手工打出来的车型，有发动机都不会有产量。
姜组长他们根本不知道罗成目前的操作有什么意义，给办公室挂一个名字，任命一下他们当研发人员，然后弄台发动机进来拆开。难道让大家对着发动机讨论如何提升性能嘛，能这样简单，还等他罗成来干嘛，汽一厂的研发人员又不是没干过。
“系统，签到。”
“签到成功，获得物品，低级四缸汽油发动机配气结构图，中级四缸汽油发动机冷却结构图，低级四缸汽油发动机燃油供给结构图。”
竟然真的一下就成功了，看着脑海里获得的签到物品，罗成感觉现在才真正掌握了系统的规律。
但看着系统签到获得的物品，罗成又头大了，这发动机果然碰不得。但现在也没有办法，要么跟其他汽车厂一样，尝试无脑按照每一个部件复制造出来组装。但这样的话，上千个部件，也得很多加工单位来配合。
而且如果是这样，姜组长他们肯定不会陪罗成玩，罗成还指望他们去落实生产呢。没有专业的人去把关，靠罗成自己一个人的话，可能仿造出来，自己就得浪费很久时间了。那什么都不用干了，这汽车制造厂也别发展了，直接搞发动机厂得了。
“姜组长，明天我就先给你看看我设计的新式发动机燃油供给结构装置图给伱们看。那个转向助力泵如何改装的事情，就让汽一厂的人去研究去吧。”
罗成对着姜组长说道，刚才尝试了一下，图纸这东西也无法在系统里直接阅读。否则他现在就可以装逼对照着图纸给他们讲解了。
说完话，罗成就溜了，刚才机械厂也把手工叉车的配件送来了。看样子得把生产主力先放在手工叉车上面，方块车的制造被卡死。已经让张主任去跟地方部门沟通情况了，计划生产目前只能改到八台，另外两台厂里留着当计划外的生产。
地方单位部门要是能帮他们购买到更多的汽油发动机，那就可以提升产量。
罗成来到车间，他一出现，基本车间里的人手上的活都停下了。主要这是修理车间，没有生产任务，停一会都没事。要是生产车间，很多厂工人干活，你在没有明确的指示情况下，工人根本不会停下手里的活，都会努力完成生产任务，没空关注你一个厂长。
罗成找到张主任，让他先组织一下车间分组的事情，工厂先成立车辆组装车间，等到时候正式工指标下来了，就优先安排厂里的第一批员工转正。
作为一个工厂厂长，厂长有时候权力又很小，并不是他想谁变正式工谁就能变的。这也是根据生产效益来的，商业企业单位，正式职工比例也是得跟利润挂钩。特别是计划生产利润，转正等于就是真正的铁饭碗了，工厂也不能辞退，而现在又是国营企业，企业也不存在倒闭一说。
如果厂长可以随便招正式工，万一哪个厂厂长发疯，一下招一万个人，那不得乱套。正式员工都得上报的，工作证小本都是地方颁发的，上面都有编号的。
厂长要把谁转正，得厂里有正式工的指标，没指标就没小本。人家查工作证，主要看的就是地方颁发的那个编号，另外就是厂里的章印。
否则罗成作为厂长，直接就可以把还没上班的两个妹妹给转正了。甚至把家里人都接到城里来，全部招到厂里来转正。
在厂里有正式工指标的时候，厂长实际上也没有完全的权力去给工人转正。厂里还有组织部和人事部呢，总不能人家提前参加工作的，技能也成熟的都没转正，给一个刚来什么都不会的去转正吧。
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