说着，武桐在公会后台管理界面中，对其进行了设定，又将之前承诺的奖励，通过后台功能直接以公会积分的形式批量发放了下去，无论是“工作服”还是消耗品，都可以直接用公会积分在公会仓库之中兑换。
到时候无论是“公会员工”的薪资还是各种奖励，都将以公会积分的形式进行发放，而不会再另行在现实之中给员工们办理薪资卡，毕竟月亮公司虽然名义上是个公司，可是既没有公司地址，又没有办公地点，甚至连公司办公人员都没有。
还不如直接在游戏里利用完善的系统功能来进行统一管理呢，既省人力又省精力，武桐一个人就能把事情全给处理了，要是放在现实里，恐怕需要公司上下多个部门数百名工作人员才能够把这活干完，而且还有可能出错或是中间被人玩花巧。
反正公会积分兑换现金的流程，是直接绑定公会成员个人身份卡的，如果公会员工打算领“工资”，完全自己就可以操作着从公会资金池中将薪水支取出去了。
以公会积分的形式发放公会员工的薪资还有个好处，那就是他们虽然名为月亮公司的正式员工，但是他们首先是月亮公会的玩家，在八个小时的“工作时间”之外，他们还是会玩游戏的，必然对各种物资和装备有需求，以公会积分的形式发放薪资，更能够促进他们直接在公会仓库之中“消费”，变相的进行了资金回流。
特别是武桐还阴险的针对他们设置了一些所谓的“员工内部价格”的“特权”，购买一些稀缺物资和装备的限制与价格，要比普通成员要低，武桐就不信他们不动心！
“那咱们拿这么多金币怎么办？就这么屯在公会资金池里？”
上弦月现实之中的职业本能发作了，见不得把钱存在银行里这种守财奴行为，可游戏之中又没有什么投资项目，还真不知道该用什么办法把这些金币用掉。
“谁说没有投资项目的？”
武桐却不同意她的观点，嘿嘿笑道：“游戏里的投资项目多了去了！光是收购各种物资、材料，这些金币就不一定够！”
月亮公会一直以来都在进行着对矿石、木材、药材等等各种基础物资、稀有材料的收购行为，从开始到现在始终没有间断过，公会仓库里已经不知道囤积了多少这一类的东西了，上弦月她们都不知道武桐收购这么多基础物资干什么，感觉像是在白白浪费钱，收购来的东西又没什么大用处。
武桐反问：“你们觉得系统会平白无故设计出一些没用的道具么？”众人一愣。
“所以了，咱们不但要收购，而且要加大收购力度，尽可能的将玩家市场上的所有物资都收购过来囤积进公会仓库之中！”
武桐肯定的道：“以前资金不足也就算了，现在囤着这么多金币，难道堆在仓库里长绿毛啊？用出去，全部都用出去！通知职玩公司那边增加职玩商人的数量，尽可能的把咱们公会仓库之中的那些中、低级装备全部卖出去，换成金币然后加大收购力度！有多少收多少！”
上弦月为之乍舌，把那些金币全都变成物资？
“另外，明月，交给你一个任务！”
武桐突然对负责公会人事的明月道：“从公会成员之中挖掘各种掌握了手艺的成员，跟他们签死契，让他们给咱们打工！把仓库里的这些材料全都给消耗掉，变成成品！”
上弦月和明月她们明白过来了，感情武桐的坏主意在这等着呢。
小吉兴奋道：“好主意！未来玩家们掌握各种手艺技能是必然的趋势，但是他们缺少练手艺技能的资金和资源，咱们公会可以提供给他们这些，帮助他们将手艺等级提升起来，就可以良性循环的将这些原材料化为成品再卖出去，直接卖原材料哪有成品的价格高！”
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