其实，这种认识还是肤浅的。也许，在美国、英国等地位并不高尚的国家，很多聪明人都宁愿做律师、医生或商人。可中国却是不同的，几千年“学而优则仕”的传统，让中国人或多或少地都有了情节！所以，才有了考试千军万马过独木桥，蔚为壮观的现象。挤过考试那座独木桥，通过笔试、面试双重考验，顺利进入职场的人，可以说，无论是智商，还是情商都不会太低。所以，职场是对一个人的综合考验。当了上司，如果不注重学习，开阔思路，解放思想，更没有一个“杀手锏”，那么，在职场中就很难服众，坐在那张椅子上就会有高处不胜寒的感觉。
梁健知道学习对于一个上司职员的重要性，更知道，管着办公室要各司其职，做好具体工作，保证不出错，才能让他这个管着上司有时间学习。
梁健分析了公司中层岗位上的几个人，基本上没有职员工作经验。如果姜岩走了，组长这个人选从其他办公室平调，他还得手把手教，不仅累人，还容易打击职员科副组长的积极性。
职员科副组长凌晨、还有科员肖远这两个小伙子，梁健其实还是比较看好的。这两人学历高，思维敏捷，年纪轻，动作快，也不怕吃苦。关键是这两人服他。这一点相当重要，若找一个眼高于顶的职员科组长，不把他这个管着上司放在眼里，凡事都越过他和朱庸良商量，那就很糟糕。
所以，对职员科人员安排，梁健基本上已经考虑好了。他想让凌晨来接组长之职，肖远提为副组长，车小霞精神状况不好，不适合呆在职员科，适时得把她安排到其他相对轻松的科室，再从分公司调进一至两个年轻、有干劲、素质好的职员，这样职员科也算理顺了。
当然，目前，这些话他还不会说给凌晨听。见凌晨洗耳恭听的样子，梁健说：“公司里已经决定，让把姜岩组长放出去了。”凌晨的眼睛一亮，克制自己的激动，问：“是吗？”梁健说：“你听我把话说完。你今天最好就把姜岩组长和其他最近要晋升或退职职员的表格准备好。上司可能随时会用。姜岩组长，暂时提拔为华东区分公司副经理。”凌晨眼中明显流露出惊讶，不过他并没有说什么，梁健知道他惊讶的是什么。
梁健欣赏凌晨的，就是他虽然年轻，但还算沉稳，不该问的，能够憋住不问。他说：“这只是暂时的安排，也许还有变动。”凌晨说：“知道了，梁总监，我会严守秘密的。”
梁健点点头：“好的。”
凌晨说：“梁总监，那我马上去准备。”
凌晨刚站起来转身往外走，梁健又叫住了他：“凌晨，你稍等！”凌晨转过身来：“梁总监，还有其他吩咐？”梁健说：“姜岩组长，你可以适当让他知道一下，但要表现的无意，知道了嘛？”
凌晨眼睛轱辘转动了一下，说：“我知道了。”
看到凌晨眼睛的转动，梁健相信他不是不懂装懂，就说：“那你去吧。”
让凌晨采取假装无意的方式，让姜岩看到表格上自己职务的任免，是梁健即兴想出来的。凌晨出去后，他又掂量一下这么做到底对不对？最后他还是认为，这样做是对的。
姜岩直到下午上班时间才回到办公室，除了住院的车小霞，凌晨和肖远都在，看起来两人都在忙。姜岩其实身体没问题，只是闹情绪，所以才故意迟到早退。看到两个小年轻在忙，他有些不好意思地说：“这几天，辛苦你们俩了！”
听到姜岩的说话声，凌晨似乎惊了一下，赶紧用双手盖住了桌面上的材料，说：“姜组长，不辛苦，不辛苦！”。凌晨不盖还好，他这一盖，欲盖弥彰，引起了姜岩的注意。姜岩当作不见，坐了下来。
凌晨把材料放入了抽屉，若无其事的自言自语：“没水了，烧点水去！”说着，就拿着水壶出去了。
姜岩对凌晨抽屉里的东西非常好奇，难道是关于我的事？姜岩对肖远说了句：“肖远，你去办公室拿一下报纸吧？”肖远看今天的报纸还真忘记取了，就说：“我马上去”，起身匆匆往外走。
办公室只剩下姜岩一个人。水房一直在走廊尽头，姜岩心想：凌晨一时半会还回不来，赶紧走到凌晨座位旁，拉开了抽屉偷看。一瞧果然是涉及到自己的职务，上面写着姜岩，拟任职位为华东区分公司副经理。
姜岩的心里拔凉拔凉的。他原本还抱有希望，朱庸良总监可能还会为自己想想办法，至少给自己安排一个分公司人事经理，如今表格也出来了，却真的是副经理。这几天，姜岩闹脾气，不是闹给别人看的，而是做给上司看的，希望上司能再酌情考虑，没想到结果还是如此。
凌晨哼着一首不知名的歌，声音倒是欢快，姜岩听到了，赶紧关上他的抽屉。他刚回到自己座位，凌晨就进来了！
凌晨回到位置上，看了一眼抽屉，又见到脚边有一张很小的纸片。凌晨心下暗笑，知道姜岩已经偷看过他的东西了。事先，他将小纸片悄悄塞在抽屉的缝隙中夹住，如果有人开抽屉，纸片就会掉落下来。凌晨的目光恍若无意地滑过姜岩低垂的头，他看起来有些低落，心想：姜组长在公司里许多年了，这次出去却只安排了一个副经理，心里一定很难过吧？只是，他这样偷偷摸的，还真不是一个磊落的人呢！只是，公司里为什么突然安排他出去，而且只给了这么一个副经理的身份呢？
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